Работа        02 июня 2018        0

Официальный сайт государственной трудовой инспекции и её адрес в Москве

Основной задачей инспекции труда города Москвы является защита прав работающих лиц, закрепленных Трудовым Кодексом РФ. При возникновении проблем и вопросов, связанных с трудовыми правоотношениями, необходимо обратиться в данную инстанцию. Государственная трудовая инспекция гарантирует соблюдение трудового права и осуществляет свою деятельность во всех регионах РФ.

Функции инспекции труда

Каждый работающий гражданин, считающий, что его трудовые права нарушаются нанимателем, вправе пожаловаться в инспекцию по труду, которая наделена следующими функциями:

  • прием и рассмотрение заявлений граждан по поводу нарушения их трудовых прав;
  • применение мер к организациям-нанимателям для того, чтобы устранить данные нарушения.

Важно: В учреждение труда по ст.360 ТК РФ может подать жалобу как законно трудоустроенный гражданин, так и любое лицо, считающее, что потенциальный работодатель отказал ему в предоставлении рабочего места без законных оснований. Профсоюзы также вправе обратиться в данный орган власти для защиты прав сотрудников организации.

Официальный сайт государственной трудовой инспекции

Подачу заявки в инспекцию труда можно осуществить тремя способами:

  • путем личного обращения;
  • отправкой жалобы Почтой России;
  • через официальный сайт государственной трудовой инспекции.

Самым легким и быстрым вариантом обращения в данное учреждение является отправка заявления онлайн. Для осуществления данной операции нужно зайти на официальную веб-страницу инспекции в городе Москве www.rostrud.ru и нажать пункт «Онлайн инспекция»

Сайт трудовой инспекции Москвы

Затем выбираем пункт «Сообщить о проблеме»

Сообщение о возникшей проблеме

Сервис направит пользователя на страницу с распространенными причинами обращений.

Основные причины заявлений по вопросам трудовых правоотношений

Из предлагаемого перечня, заявитель должен выбрать ту, которая соответствует его ситуации. Если же ни один из разделов не подходит, следует выбрать пункт «Прочие вопросы».

После этого сервис предложит пользователю выбор итога по результатам проверки:

  1. Осуществление проверки предоставленных фактов;
  2. Возбуждение административного дела, выявление виновников и привлечение их к ответственности;
  3. Консультация по заявке.
Читайте также:  Работа в гос. учреждениях – поиск вакансии

Для отправки жалобы система предоставит пользователю форму для ввода своих личных данных (ФИО, адрес, телефонный номер, электронная почта). Также сервис предлагает выбор формы ответа: на бумажном носителе по почте или в электронном виде на указанный е-мэйл.

Последующим действием является внесение данных о компании-нанимателе и должности заявителя.

Потом составляется сама жалоба, которую следует писать в деловом стиле по основным правилам правописания. Желательно прикрепить к заявке дополнительные файлы (отсканированный вариант трудового соглашения, документы, доказывающие факты, изложенные в письме).

Затем необходимо подтвердить свое согласие на то, чтобы система обработала полученные данные, и нажать «Отправить заявление».

Отправка жалобы в инспекцию труда

Другие сервисы, представленные на сайте Роструда

Кроме обращений работников, на сайте инспекции труда представлен широкий спектр прочих услуг:

  • дежурный инспектор отвечает на наиболее часто встречаемые вопросы граждан;
  • электронный инспектор предоставляет возможность работодателям пройти самостоятельную проверку на соответствие требованиям трудового законодательства;
  • обсуждения проблем согласно законодательства РФ в области труда граждан;
  • трудовой навигатор позволяет ознакомиться с основными направлениями трудового права;
  • электронная приемная для записи на прием в режиме онлайн и пр.

Важные нюансы

При отправке заявления в учреждение труда необходимо учесть следующие моменты:

  1. Согласно ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» прием заявки и отправление ответного решения может занимать не более 30 дней с даты обращения в госучреждение;
  2. Обращение не подлежит рассмотрению, когда не указаны требуемые личные данные, предоставлена неверная информация или в жалобе присутствуют оскорбительные либо нецензурные выражения;
  3. Если заявитель не соглашается с итоговым решением, полученным от госинспекции труда, возможно произвести обжалование в прокуратуре и суде;
  4. До подачи жалобного обращения в уполномоченные государственные инстанции, нужно попробовать разрешить вопрос по соглашению сторон: написать претензию на имя руководителя с просьбой рассмотреть возникшую ситуацию и разрешить спор;
  5. При незаконном принуждении работника к увольнению или осуществлении увольнения без веских причин, решение работодателя может быть обжаловано, и работник будет восстановлен на месте трудоустройства с выплатой возмещения за понесенный ущерб;

Важно: Госучреждения несут ответственность за предоставление ответа на заявления граждан в установленный срок. Поэтому в случае, когда ответ на отправленную жалобу не был получен, обязательно следует уточнить причину возникшей проблемы.

Если инспекция приняла решение, что работодатель не нарушил законодательство в области труда, она должна доказать данный результат подтверждающими документами. Полученный ответ также может быть обжалован.

Читайте также:  Работа в гос. учреждениях – поиск вакансии

Официальный адрес трудовой инспекции Москвы

Адрес: улица Домодедовская, дом 24, корп.3

Как доехать до инстанции: на общественном транспорте — от станции метро Домодедовская отходят автобусы № 148, 694, 766, 274 или маршрутное такси №564м, 635м.

Граждане принимаются по «живой» очереди по адресу улица Верхние поля, дом 11, корпус 1 строение 1. Проезд от м. Братиславская следует проехать на маршрутном такси 5 остановок до Краснодонской улицы и пройти 500 м.

Время приема граждан:

  • Понедельник, вторник 10.00 – 17.00 (перерыв 13.00-14.00);
  • Четверг, пятница 10.00 – 15.45.

Официальный адрес сайта государственной трудовой инспекции в Москве www.rostrud.ru.

Инспекция труда защищает интересы работающего населения Российской Федерации. В настоящее время одним из способов обращения в этот орган власти является посещение его официальной веб-страницы. Простая навигация по сайту позволит решить любые проблемы, связанные с правами работников.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Реклама