Медицина        06 декабря 2022        0

Больничный лист нетрудоспособности в 2021 году

Одной из уважительных причин пропуска занятий в школе, университете или непосещения работы, является болезнь студента или сотрудника. В последнем случае для подтверждения данного факта необходимо получение больничного листа, в котором указано время болезни и само заболевание. За счет листка нетрудоспособности, сотруднику также полагается выплата за непосещение работы в связи с болезнью, высчитывается это по определенному алгоритму.

Что это

Больничный лист – специальный медицинский документ, подтверждающий болезнь человека. Выдается он только в медицинских учреждениях, у которых имеется соответствующая лицензия на осуществление медицинской деятельности.

С его помощью сотрудник подтверждает наличие болезни, свое полное выздоровление, а также получает положенные выплаты за время отсутствия на рабочем месте. Оформляется листок нетрудоспособности по специальной форме.

Внешний вид

Внешне больничный лист выглядит как лист А4, на котором имеется несколько полей, которые необходимо заполнить. Он состоит из двух частей – основного и отрывного корешка, который остается у пациента после передачи документа работодателем. Фон листка нетрудоспособности – синий, остальные поля – желтые. Внизу в обязательном порядке ставится печать больницы и подпись врача.

Кликабельно

Приказ 925Н

В Приказе Минздрава России от 01.09.2020 указана информация о порядке выдачи больничных листов. В нем подробно расписано, в каких случаях потребуется получить листок нетрудоспособности и как документ будет оформляться. Он выдается людям в следующих случаях:

  • При заболеваниях или травмах, полученных на производстве.
  • При прохождении медицинской экспертизы.
  • При поездке на лечение на курорт или в санаторий.
  • На время ухода за больными родственниками.
  • Во время карантина или в случае наличия у пациента инфекционного заболевания, которое может привести к эпидемии.
  • При протезировании.
  • Во время беременности, родов и уходе за ребенком.

В данном Приказе четко прописано, в какие учреждения необходимо обращаться и как будет выглядеть полностью заполненный больничный лист в каждом из случаев.

Критерии получения

Основной критерий для получения листа временной нетрудоспособности – наличие заболевания. Также в Приказе Минздрава России от 01.09.2020 перечислен ряд причин для его выдачи. Во всех случаях сначала придется обратиться в медицинское учреждение подходящего профиля.

Читайте также:  ДМС страхование Согласие

Образец заполнения

Внешний вид больничного листа является постоянным независимо от причин его получения, документ состоит из двух частей. В верхней части указывается ФИО пациента, дата рождения и адрес проживания, дата выдачи и код заболевания. Далее указывается место работы или учебы, а также время освобождения от работы, фамилия и специализация врача, который выписал освобождение. В самом низу указана дата, с которой сотрудник может вернуться к выполнению своих обязанностей. Также ставится печать больницы и подпись врача.

Вторая часть листка временной нетрудоспособности – отрывной корешок, заполняемый работодателем. В нем указывается информация о сотруднике – номер СНИЛС, ИНН, а также сумма выплаты. Дополнительно указывается, какую часть выплачивает сам работодатель, а какую – фонд социального страхования.

Расчет выплат

Размер пособия определяется по достаточно простой схеме. Основу расчета составляет среднесуточный заработок. Для его определения берется размер официальной заработной платы (включая все бонусы и премии) за последние два года, а затем это число делится на 730.

Далее полученное значение умножается на количество дней, в течение которых сотрудник находился на больничном. Полученный размер выплаты дополнительно умножается на коэффициент, зависящий от трудового стажа сотрудника:

  • При стаже менее полугода для основы расчета берется размер минимальной системы оплаты труда.
  • При стаже от полугода до 5 лет размер выплат составит 60% от среднесуточного заработка.
  • Стаж от 5 до 8 лет – 80% от среднесуточного заработка.
  • При стаже от 8 лет, коэффициент будет равняться 100%.

Срок действия

При первом посещении специалиста листок временной нетрудоспособности будет выдан на десять дней. Если за это время полностью вылечиться не удалось, этот срок может быть продлен до 30 календарных дней. Это максимальный срок, в течение которого можно не являться на работу по причине болезни. Но есть и исключения:

  • Беременность и роды – до 140 дней.
  • Аналогичные процедуры с осложнениями – до 156 дней.
  • Многоплодная беременность – до 194 дней.
  • Уход за ребенком по причине болезни – от 30 до 60 дней, в зависимости от тяжести заболевания.
  • При инвалидности – до 5 месяцев.
  • При выявлении тяжелых последствий, тяжелых травм – до года.
Читайте также:  ДМС полис для юридических лиц

При продлении длительности листка временной нетрудоспособности до 30 дней, для этой процедуры достаточно только врача. В последствие данное решение выносится специальной врачебной комиссией.

Оформление

Оформление производится следующим образом. Вначале пациент обращается к врачу самостоятельно или путем вызова бригады скорой помощи. В обоих случаях с собой необходимо взять паспорт и полис обязательного медицинского страхования.

После осмотра терапевтом или более узким специалистом, будет назначено необходимое лечение и открыт больничный лист, о чем требуется сообщить работодателю. Врач заполняет медицинский документ, используя для этого все подготовленные поля. После полного выздоровления на листок временной нетрудоспособности ставится печать больницы и подпись врача.

Продление

Для продления срока действия больничного листа необходимо прийти на очередной прием в лечащему врачу. После осмотра и сдачи анализов (если это необходимо), при неблагоприятном исходе – пациент вылечился не до конца, листок временной нетрудоспособности будет продлен, а пациенту может быть выписано дополнительное лечение.

В случае, когда человек болеет более 30 дней, будет назначена комиссия, состоящая из нескольких врачей. В таком случае пациенту может быть присвоена инвалидность, а сам больничный лист будет продлен.

Оплата

Для получения выплаты по болезни, сотруднику необходимо предоставить медицинский документ в бухгалтерию в день выхода на работу. После этого работодатель заполняет отрывной корешок. Положенная сумма приходит сотруднику на зарплатный счет, в день следующей выдачи заработной платы – аванса или основной ее части.

В ряде регионов выплата производится не работодателем, а фондом социального страхования. В таком случае, выплата может произойти не в ближайший день выдачи заработной платы, в течение трех суток после выздоровления.

Отказ в выдаче

Отказ в выдаче листка временной нетрудоспособности может быть правомерен в следующих случаях:

  • У обратившегося к врачу человека отсутствуют симптомы заболевания.
  • Заболевание произошло в период отдыха, беременности, или во время декретного отпуска.
  • Пациент находится под стражей.
  • У человека наблюдается заболевание в острой стадии обострения.
  • Заболевание было обнаружено во время медицинского обследования или медкомиссии.
  • Пациент является студентом высшего учебного заведения.
Читайте также:  Аудиометрия, разновидности, прохождение и нюансы

Исключение в последнем случае составляют только случаи, когда больничный лист является достаточной причиной для переноса экзаменов, зачетов или защиты диплома. В противном случае потребуется обращаться в деканат, показывать справку от врача и договариваться о закрытии всех пропусков и долгов.

Сотруднику также может быть отказано в выплате в случае, если был предоставлен больничный лист в электронном виде (а у работодателя отсутствует возможность следить за ним). В таком случае необходимо получить бумажную копию, электронная будет удалена. Еще один вариант, из-за чего работник может не получить полагающуюся выплату – ошибки в оформлении листка временной нетрудоспособности. Ошибка в данных пациента (ФИО, год рождения и так далее) или в его документах, приведет к необходимости вновь обращаться в больницу и переоформлять больничный лист.

Альтернатива — электронный лист

С 1 июля 2017 года вступил в силу Федеральный Закон, добавляющий в систему Здравоохранения Российской Федерации электронные больничные листы. По своей сути они ничем не отличаются от бумажных версий медицинского документа. Основная разница – все необходимые данные, сразу же отправляются в фонд социального страхования. Работодатель и сотрудник могут в любой момент открыть ЭЛН, для этого требуется зайти на сайт ФСС и ввести в поиске двенадцатизначный идентификационный номер.

Процесс получения и оформления ЭЛН ничем не отличается от бумажной копии документа. Он имеет такую же правовую силу и максимально быстро передается работодателю. При этом украсть информацию невозможно, так как она передается по очень хорошо защищенным и зашифрованным каналам. Ускоряет процесс оформления использование электронной базы амбулаторных карт пациента, имеющихся в базе фонда социального страхования.

Заключение

Получение листка временной нетрудоспособности – не очень сложная процедура. Достаточно записаться на прием к врачу или вызвать бригаду скорой медицинской помощи. После этого пациент получит ЛН, после полного выздоровления его необходимо передать работодателю для скорейшего зачисления выплат. При ошибке во время оформления документа потребуется обратиться в больницу дополнительно. При желании бумажную копию можно заменить на виртуальную для упрощения процесса передачи информации работодателю и в фонд социального страхования.

Подготовлено по материалам © Источника

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *